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谈研究型大学的人才引进 被引量:1

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摘要 文章以3所著名的研究型大学成功引进优秀师资的实例为基础,分别从用人标准、聘任程序以及聘后教师管理等方面进行深入分析,提出对我国研究型大学人才引进的启示:追求人才的适切性、开发校内的各种人才资源、注重高品质学术团队。
作者 姜娟芳
机构地区 陕西教育学院
出处 《教育与职业》 北大核心 2011年第29期61-62,共2页 Education and Vocation
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献4

  • 1姜远平,刘少雪.世界一流大学教师学缘研究[J].江苏高教,2004(4):106-108. 被引量:52
  • 2Edward Shils,"Academic Freedom and Permanent Tenure,"Mineur,33,1995 ,P 17 -53.
  • 3美国一流大学的有关数据来自《美国新闻与世界报道》http://www.usnews.com/usnews/edu/college/rankings/ rankindex.php,2005-05-08,以及美国各大学网站资料(2005/4/05-18).
  • 4《教育部直属高校2003年基本情况统计资料汇编》.

共引文献20

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