浅谈国有企业人力资源管理的创新

我国国有企业人才流失现象严重,在国企发展改革中应如何留住人才?针对这一问题,从分析国有企业培训现状入手,找出国有企业培训效率低、员工满意度不高等原因,充分了解现代人力资源管理的重要意义,运用现代人力资源管理的先进理念,建立完善员工培训体系,做到人力资源管理创新,这样才能够稳步提升国有企业人力资源管理工作,助推国有企业改革发展。