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群体思维——团队建没的负文化现象
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摘要
当代企业把员工激励和团队建设视为有效发展的双翼,不仅强调搏击长空。奋勇进取的鹰隼精神,更推崇互相合作,群体齐进的大雁文化。我们把兴趣的中心转移到高效团队的建设和开发上.力求在产品设计。客户服务以及质量提升上保持竞争优势。
作者
汪晓鲁
机构地区
上海师范大学商学院
出处
《商业企业》
2011年第5期35-37,共3页
关键词
文化现象
群体思维
有效发展
团队建设
员工激励
产品设计
高效团队
中心转移
分类号
F830 [经济管理—金融学]
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