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浅谈人力资源成本会计
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摘要
论述人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型：历史成本法、重置成本法和公允价值法。如何将人力资源作为企业成本会计的一项要素加以确认及计量是本文讨论的重点。
作者
甄坤
机构地区
深圳市崇达电路技术股份有限公司
出处
《商情》
2011年第22期92-92,共1页
关键词
人力资源
成本会计
计量方法
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
引文网络
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商情
2011年 第22期
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