摘要
《甘肃省“十二五”人力资源发展规划》要求,在未来5年期间,新增劳动力受过高中阶段及以上教育的比例达到85%以上,人力资源总量达到1660万人。实施领军人才工程、农村人力资源开发工程、企业经营管理人才素质提升工程、特色优势产业人力资源支撑工程、社会领域人力资源支持工程、创新创业人才开发工程、陇原青年英才开发工程、少数民族地区人力资源特殊支持工程、高素质教师队伍建设工程、技能人才开发工程、高校毕业生基层培养工程等11类引领性、示范性的重大人力资源开发工程。全面促进全省人力资源开发基础设施和管理服务能力的提高。
出处
《组织人事学研究》
2011年第10期48-48,共1页
Organization and Personnel Management Studies