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我国劳动合同中适用经济补偿金的问题及完善

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摘要 经济补偿金是劳动法针对解除劳动合同的一种特有的经济补偿形式。它是对劳动者因被用人单位解除合同而遭受损失的补偿。经济补偿金制度充分体现了劳动法对劳动者倾斜保护的原则和目的,对于用人单位与劳动者在劳动关系中的悬殊地位,充分发挥了经济杠杆的作用.稳定劳动关系。但是经济补偿金制度在实际的操作中却面临着一定的困难。笔者将就此进行探讨。以期对经济补偿金制度的作用的更好发挥有所推进。
作者 任荣兴
出处 《镇江社会科学》 2011年第3期59-61,共3页 Zhenjiang Social Sciences
  • 相关文献

参考文献2

  • 1柴奕:《用人单位预告解除劳动合同制度思考》,http://www.lifanglaw.com/PublicationsShow.phP?id=148,访问日期:2009年12月2日.
  • 2《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条.

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