新公共管理理论对政府公共管理的影响——以多伦多交通运输委员会组织制度和运营机制改革为例

上世纪80年代起,西方盛行的新公共管理理论,对加拿大政府公共管理产生了巨大影响。多伦多交通运输委员会经过放权和私有化改革,在组织制度、管理机制及经营运作等方面进行了多方位的变革,取得了显著的经济效益。但随之也带来了如何处理经济效益与社会公平的关系,多伦多公共交通运输委员与市政府、议会之间的关系,公共交通事业私有化与高福利国家政策的协调等问题。它对我国深化政府管理体制改革具有一定的借鉴意义。