摘要
近年来,随着我国高等教育进入大众化发展时期,高职教育成为高等教育新的增长点。如何培养具有竞争意识、创新精神和创新能力的高素质人才成为高职教育面临的一个亟待解决的课题。文章深入地分析了高职学生创新能力缺失的主要原因,并基于柔性管理理论视角对高职学生创新能力培育提出了相应的战略思考。
出处
《教育与职业》
北大核心
2011年第30期31-33,共3页
Education and Vocation
基金
江苏省教育厅2009年度高校哲学社会基金指导项目"高职院校学生创业素质培养的评价与体系构建"的阶段性研究成果(项目编号:09SJD880074)