绩效薪酬的灵活性分析——独立与关联

2008年金融危机席卷全球之际，曾经各大企业引以为傲的绩效薪酬体系，瞬间反戈，甚至威胁到企业的根本生存。这不由得使人反思，绩效与个人薪酬的结合是否真能如人们所期望的那样，成功担负起实现组织战略以及员工个人发展的巨大使命。