期刊文献+

连续型企业家的经验资产与负债述评

下载PDF
导出
摘要 尽管学者们认识到失败在创业活动中时常发生,但仍会产生争议:以往的创业经验,无论失败还是成功,是否都会对以后机会的探索与开发产生积极作用。因此,在习惯型企业家研究理论、行为学习理论、人力资本理论等基础上,本文构建出一种框架以便带来新鲜的视角:哪些创业经验有助于连续型企业家日后事业机会的开发,而哪些经验则不利于未来新事业的创建,以期对连续型企业家有一定的认识。
作者 朱培军
出处 《商场现代化》 2011年第10期50-51,共2页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Greve,H.(2003).Organizational learning from performance feedback.Cambridge,UK:Cambridge University Press.
  • 2Haleblian,J.,& Finkelstein,S.(1999).The influence of organizational experience on acquisition performance:A behavioral learning perspective.Administrative Science Quarterly,44,29-56.
  • 3Haas,M.R.,& Hansen,M.T.(2005).When using knowledge can hurt performance:The value of organizational capabilities in a management consulting company.Strategic Management Journal,26,1-24.
  • 4Westhead,P.,& Wright,M.(1999).Contributions of novice,portfolio,and serial founders located in rural and urban areas.Regional Studies,33(2),157-173.

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部