The Study of the Management Competence Gap Analysis： Top and Middle Managers of Taipei 101
The Study of the Management Competence Gap Analysis： Top and Middle Managers of Taipei 101
摘要
Business has managerial talent showing great foresight. High quality human resources management is the way to attain high performance and a competitive advantage. This study uses documents, interviews, expert opinions and questionnaires to discuss management competence of the Taipei 101. Finally, we propose ways to supply Taipei 101 T＆D, and improve managers＇ competence.
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