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我院人事代理制度的现状及对策
被引量:
2
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摘要
为配合事业单位人事制度改革,推行岗位聘任制,实现由身份管理向岗位管理转变,人事代理制度应运而生。推行人事代理制度,对于推动人事制度改革,激活用人机制,促进人才流动,发挥人才作用起到了积极作用。但是在思想观念、体制机制和政策执行上仍存在着诸多制约因素。本文通过人事代理制度产生的背景,结合山东省医学科学院实施人事代理制度现状及存在的问题,分析人事代理制度利弊,并提出相应对策。
作者
郭大伟
李胜
机构地区
山东省医学科学院
山东省肿瘤防治研究院
出处
《中国当代医药》
2011年第30期5-6,共2页
China Modern Medicine
关键词
人事代理
背景及现状
利弊
对策
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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