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国有企业中绩效考核的现状和对策研究
被引量:
4
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摘要
随着市场竞争日趋激烈,国有企业已意识到人力资源管理工作的重要性。绩效考核是企业人力资源管理的一项重要内容,对企业战略目标的实现有着非常重要的意义。本文对当前国有企业绩效考核现状及所存在的问题进行了深入分析,并提出了相应对策。
作者
冯丽娜
机构地区
河北经贸大学工商管理学院
出处
《中小企业管理与科技》
2011年第33期6-6,共1页
Management & Technology of SME
关键词
国有企业
绩效考核
现状与对策
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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