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报刊社实施绩效管理的常见误区及其对策

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摘要绩效管理在人力资源管理领域是一种备受推崇的管理模式与管理思想,国内不少报刊社已经开始实施绩效管理战略,其出发点是为了持续提升个人、部门和组织的绩效。然而愿望是一回事,现实又是另一回事,由笔者对数家报刊社的调研来看,他们实施绩效管理的效果并不理想。这不由得使我想起日本索尼公司前高管天外伺郎那篇名为《绩效主义毁了索尼》的文章,

作者牛励耘

机构地区人才资源开发编辑部

出处《市场研究》 2011年第10期54-56,共3页 Marketing Research

关键词绩效管理报刊社日本索尼公司误区管理思想管理模式管理领域人力资源

分类号 G211 [文化科学—新闻学]

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市场研究

2011年第10期

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