基于BP神经网络的人岗匹配评价模型研究

人岗匹配测评研究对于个体和企业绩效具有十分重要的影响。从道德素质、身心素质、知识、能力四个方面,对影响人岗匹配的各种因素进行了分析,探讨了基于BP神经网络的人岗匹配测评模型的构建及应用,并进行实例验证。结果表明,该模型能够准确有效地评价人岗匹配的程度。