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企业薪酬管理体系的建立与完善
被引量:
3
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摘要
在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难最重要的管理,笔者就是由此出发,明确薪酬管理的目的,并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题,重点抓核心团队的管理,力求建立更加完善的薪酬管理体制,对企业的发展具有重要的战略意义。
作者
周燕
机构地区
石家庄交通勘察设计院
出处
《产业与科技论坛》
2011年第8期226-226,共1页
Industrial & Science Tribune
关键词
薪酬管理
考核体系
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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