劳动者串岗受伤是否应认定为工伤

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摘要编辑同志：我单位厂规明文规定．职工当班时不能串岗。上个月的一天上午．我厂整表车间检油表岗位的陈某。见同车间班组的上盖岗位人手紧张．影响到自己岗位的操作流程和自己的工作效率．于是就前去帮忙．在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤。我们认为陈某违反了单位的规章制度，不能申报工伤。请问．串岗受伤能否认定为工伤？

出处《江淮法治》 2011年第20期52-52,共1页

关键词工伤受伤劳动者操作流程工作效率规章制度岗位单位

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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