平衡计分卡在医院绩效管理中的应用简介

绩效管理系统是医院人力资源管理的重要组成部分,但在日常的诊疗工作中,通常很难将全部的绩效指标量化,建立由平衡计分卡确定的岗位和科室的考核指标体系,使考核既简便又有效。1平衡计分卡概述 医院的绩效管理是指为实现医院的战略目标所做的一系列持续提高和改善员工工作能力与工作业绩的管理活动,主要是对绩效实现过程各要素的管理。