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涉工程发包确认劳动关系纠纷案之裁判思路
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摘要
【裁判要旨】涉工程发包确认劳动关系纠纷案的裁判思路有三,即法定劳动关系思路、行政拟制劳动关系思路和民事雇佣思路。这些思路适用情形相似但又不尽相同,选择不同会产生迥异的裁判结果。化解三个思路之争,在于明确劳动关系与雇佣关系的分野,正确解读原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条的规定和尊重当事人对请求权基础的自主选择。
作者
孟高飞
机构地区
上海市浦东新区人民法院
出处
《人民司法》
北大核心
2011年第20期22-25,共4页
People's Judicature
关键词
劳动关系
裁判结果
工程发包
纠纷案
劳动和社会保障部
雇佣关系
请求权基础
自主选择
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D920.5 [政治法律—法学]
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