歧视乙肝病毒携带者的法律责任

【裁判要旨】依据我国劳动法律的规定，乙肝病毒携带者依法享有公平就业权。用人单位在与劳动者缔结劳动合同的过程中，因歧视乙肝病毒携带者而不愿与之签订劳动合同。导致劳动者丧失就业机会，用人单位应承担缔约过失责任．该责任包括赔偿损失等形式。