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手术室护理管理中激励机制需求及应用
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摘要
手术室护理工作是一项专业性、技术性很强的工作，每个人主观能动性发挥的程度左右着护理工作的质量和效率。美国哈佛大学心理学家在对职工的激励研究中发现，一般情况下职工的能力可能发挥到20％～30％，而受到充分激励后，其能力可发挥到80％～90％，
作者
李巧梅
晏爱云
张贤仿
王艳
机构地区
安康市中医医院
出处
《临床医药实践》
2011年第11期858-859,共2页
Proceeding of Clinical Medicine
关键词
手术室护理管理
激励机制
手术室护理工作
应用
美国哈佛大学
主观能动性
心理学家
职工
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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