探讨妇科病房APN排班模式的应用

目的通过APN排班合理利用现有的护士人力资源,提高护理质量,确保护理安全,减轻护士工作压力。方法将本科15名护士,按工作经验及能力,新老搭配,分为3组。APN排班:A班4～5人,P班2人,N班2人,行政班3人。通过对APN排班改革前后护理质量及患者满意度进行问卷调查,探讨指控检查情况。结果患者对护理工作满意,提高了护理质量,护士工作压力得到减轻,同时得到了医生的赞同。结论实行APN排班,加强了中班,晚班薄弱环节,同时新老护士搭配,避免和减少了潜在的安全隐患,确保了护理安全,明显提高了护理质量,对患者、医生、护士均有益。