摘要
本研究在文献分析、深度访谈、开放式调查和预试研究的基础上,通过前后两个样本的调查,运用探索性和验证性因子分析的方法,构建了大学生职业成熟度的六因子模型,并形成"中国大学生职业成熟度量表"。本文还分析了职业妥协对大学生职业成熟度的影响。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第11期16-21,共6页
Human Resources Development of China
基金
北京市教委科研水平提高经费资助-"大学生职业成熟度
职业选择行为与就业绩效的关系研究"
首都经济贸易大学2011年教育与教学改革项目(00291154210143)
劳动经济学院科研与学术资助项目(00200059001116)资助