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以能力模型为基础的安利(中国)直销培训体系被引量：2

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摘要本文从中国直销行业培训出发,剖析基于能力模型的安利(中国)直销培训体系,分析其运作特点和不足,探讨了改进措施。

作者邱伟年刘莹

机构地区广东外语外贸大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第11期60-64,71,共6页 Human Resources Development of China

关键词能力模型直销业务培训体系组织结构

分类号 F713.32 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2011年第11期

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