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面向东盟的北部湾企业文化队伍建设研究——以广西沿海地区为例 被引量：1

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摘要 北部湾经济区在企业落户的推进时期,在企业文化形成的初始阶段,企业文化人才队伍建设机遇和挑战同在,要坚持以以观念转变为先导,以特色打造为重点,以尊重文化差异,重视文化认同为策略,以健全制度机制为保障,以舆论传播为手段,以理论创新、战略创新为方向,竭力打造面向东盟的北部湾企业文化队伍。
作者 任才茂 江宗超
机构地区 钦州学院党委宣传部 钦州学院社科部
出处 《经济研究导刊》 2011年第30期188-190,共3页 Economic Research Guide
基金 广西哲学社会科学"十一五规划"2008年度项目(08BSH015)
关键词 东盟 北部湾 企业文化队伍 广西沿海
分类号 F74 [经济管理—国际贸易]
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献32

  • 1Keith R. Krauuse (ed.), Culture and Security ,Frank Cass Publishers, 1999, p. 55.
  • 2Jurgen Haacke, ASEAN' S Diplomatic and Security Culture - Origins, Development and Prospects, London and New York: Routledge Curzon, 2003, p. 1.
  • 3Amitav Acharya, Constrcuting a Security Community in Southeast Asia: ASEAN and the Problem of Regional Order,London : Routelege, 2001, p. 58.
  • 4Alan Collins, Security and Southeast Asia, Singapore: Institute of Southeast Asian Studies, 2003, p. 133.
  • 5Michael Leifer, ASEAN and the Security of Southeast Asia, London: Routledge, 1990, p. 1.
  • 6Amitav Acharya, The Quest for Identity: lnternational Relations of Southeast Asia, Oxford University Press Pte Ltd 2000, p. 90.
  • 7Straits Times, 3 August 1977.
  • 8Michael Lcifer, ASEAN and the Security of Southeast Asia, London: Routledge, 1990, p. 2.
  • 9Amitav Acharya, Constrcuting a Security Community in Southeast Asia: ASEAN and the Problem of Regional Order, London: Routelege, 2001, p. 56.
  • 10Asean's Resolve to Prevent a Fait Accompli Pays off, Straits Times, 22 October 1991, p. 6.

共引文献25

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献2

经济研究导刊
2011年 第30期

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