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摘要
哈佛商业评论(Harvard Business Review)2011.10人才问题经济困难时期,大多数企业理所当然消减人才发展计划,并很少考虑未来的人才替代问题。那些在什么时候都可以留住员工的公司可能就是变成好公司的原因。
出处
《新财经》
2011年第11期13-13,共1页
New Economy
关键词
BUSINESS
外刊
人才问题
商业评论
困难时期
人才发展
公司
哈佛
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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