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人事管理莫要“罚”字当先

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摘要 奖罚分明、运用有度、公平公正是我们应当牢牢把持的原则。前不久,笔者随领导到某基层生产单位检查工作时发现,该单位张贴于墙上的管理规章制度中“罚”字较多。
作者 佚名
出处 《企业家信息》 2011年第10期94-94,共1页 Information for Entrepreneurs
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