浅析《内部管理控制》中有关制衡性原则

对于企业内部管理控制原则来说，制衡性原则是非常重要的原则之一，是否掌握好这个原则，将直接影响到内部控制工作的整体开展。在许多实践中，由于制衡性不当存在严重问题的事屡见不鲜。内部控制要正常运行，必须弥补制度制定上存在的缺陷，认真贯彻制衡性原则，突破现实制衡性向理想制衡性演变，有效制约强势利益团体。将不相容职务的实施分离控制，对企业内部的治理机构、机构设置、权力分配等分工，形成相互制约及监督的有效措施，笔者从企业内部管理控制角度对实施相关制约性原则的重要性进行分析，并提出了自已的建议和看法。