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摘要 "我们接班人的方式有点像巴菲特。他的遗嘱是公开的,不是到最后他要去世的时候把遗嘱再拿出来,那样可能会给后面家里人造成麻烦。提前拿出来,让大家都知道,但是三年一调整。将来我退休以后应该怎么安排,这个高层的人都清楚,但也说明,如果达不到是可以调整的。用这样的方式,将来我真到退休的时候,一切都会很稳定,不会产生别的问题。"——联想集团董事会主席柳传志的"交班经"
出处 《董事会》 2011年第11期19-19,共1页 DIRECTORS & BOARDS
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