劳动者能否以违法安排加班为由解除劳动合同

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摘要案情简介赵某于2009年4月到某物业公司担任保安员,双方于同年5月1日签订了3年期劳动合同,期限从2009年5月1日至2012年4月30日止,约定赵某的工资为每月1000元。赵某工作期间,实行每天工作8小时,每两周休息1天的工作时间。2010年10月10日,赵某以物业公司违法安排加班为由向公司提出书面辞职,并于同日离开物业公司。2011年4月,赵某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求,

作者聂辉

机构地区湖北省武汉市江岸区人力资源局

出处《中国劳动》 2011年第11期51-51,共1页 China Labor

关键词解除劳动合同违法劳动者人事争议仲裁委员会 2009年物业公司 2010年案情简介

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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