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关于推进学习型企业建设的若干思考 被引量:3

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摘要 学习型企业是不断拓展自身开创未来的一种组织。其突出以人为本,充分发挥人的潜能,解决了企业中人的活力和企业生命活力的问题,使企业持续发展、长盛不衰。推进学习型企业建设,必须充分认识开展这项工作的内涵,增强内在动力;以塑造学习力为核心、不断提升企业创造力;注重实践应用,实现学习成果的转化;拓展内容方法,提高针对性和实效性;建立健全长效机制,提供强有力的保障。
作者 丁一平
出处 《上海党史与党建》 2011年第11期29-31,共3页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1彼得·圣吉.组织学习运动发展的根源.世界经理人,2009-01-09.
  • 2姚伟,黄兰秋.企业文化竞争力研究[J].图书与情报,2009(3):14-17. 被引量:4
  • 3李名珉.创建学习型企业成为莱钢发展动力源[N].莱钢集团公司,2005-06-1.
  • 4国有企业建设学习型党组织需要研究15个关系问题[N].组织人事报,2010-06-04.

二级参考文献16

共引文献3

同被引文献7

引证文献3

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