紧缺7.5万名国际型高管

＂领导力＂对企业起着至关重要的作用,当下国内不少企业普遍面临人才紧缺的困境。因为企业内部的人才培养及供应机制不得其法,因此高管多依赖于外部空降继任。在人才匮乏的同时,高管们对企业的忠诚度极低。调研显示,近2/3的受访高管反映其公司管理层在加入企业未满一年即离职,这一比例远高于中国香港和新加坡。2011年4月至今,全国已经有超过400位上市公司的高管辞职。