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别让不合理的期望毁了组织变革被引量：1

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摘要组织变革是企业管理的常态,在变革过程中,人力资源部门如果不能尽快占领宣传阵地,就会让人心惶惶的谣言传开。谁也不愿意面对"不管你们信不信,反正我信了"的局面。

作者李海燕

出处《中外管理》 2011年第11期78-79,共2页 Sino Foreign Management

关键词变革组织期望人力资源部门企业管理宣传阵地言传

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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