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股票期权激励确认薪酬成本的探讨
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摘要
股票期权作为一种长期激励制度始于20世纪70年代,并在美国等发达国家得到广泛推行,是国际公认的有效激励方式。二十世纪90年代后我国一些企业也开始股票期权激励制度的实践,证监会于2005年12月31日正式发布了《上市公司股权激励治理办法》,也已经有部分上市公司正式实施了股权激励方案。
作者
王海容
机构地区
福建东百集团股份有限公司
出处
《就业与保障》
2011年第10期27-28,共2页
Employment and Security
关键词
长期激励制度
薪酬成本
股票期权激励制度
20世纪70年代
股权激励
上市公司
发达国家
激励方式
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
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就业与保障
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