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高管激励机制与财务绩效相关性研究

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摘要 一、高管激励机制概述 在现代企业制度中,所谓激励机制是指企业所有者通过激励因素与经营者相互作用的过程,其本质是要解决企业的动力问题,使企业所有者在资本收益最大化目标和经营者自身效用最大化之间找到平衡点。 激励机制按不同形式可以划分为薪酬激励和非薪酬激励。薪酬激励是最主要的激励方式之一,即通过薪酬制度的建立来为高管人员提供劳动收入以达到激励作用,
作者 王凌竹
机构地区 天津财经大学
出处 《时代经贸》 2011年第20期204-204,共1页 TIMES OF ECONOMY & TRADE
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二级参考文献39

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共引文献2509

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