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中国员工缺少团队精神吗?——浅析中国员工团队精神缺失原因与解决途径

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摘要 中国员工为什么会缺乏团队精神?中国企业又应该怎样结合中国员工的特点培养其团队精神。本文就将围绕中国员工的团队精神展开,首先通过纠正中国员工对“团队精神”的几个认识误区,给出正确的“团队”和“团队精神”概念;然后分析中国员工缺少团队精神的文化、现实等方面的原因;最后针对以上原因给出解决方案,即中国员工囝队精神的培养方法。
作者 沈超
机构地区 南京大学商学院
出处 《时代经贸》 2011年第20期232-234,共3页 TIMES OF ECONOMY & TRADE
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献2

  • 1杨国枢.《中国人的社会取向:社会互动的观点》[A]..《中国社会心理学评论》[C].社会科学文献出版社,2005年版.第26页.
  • 2翟学伟.《人情、面子与权力的再生产》[M].北京大学出版社,2004年版.第228页.

共引文献58

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