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中国员工缺少团队精神吗?——浅析中国员工团队精神缺失原因与解决途径
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摘要
中国员工为什么会缺乏团队精神?中国企业又应该怎样结合中国员工的特点培养其团队精神。本文就将围绕中国员工的团队精神展开,首先通过纠正中国员工对“团队精神”的几个认识误区,给出正确的“团队”和“团队精神”概念;然后分析中国员工缺少团队精神的文化、现实等方面的原因;最后针对以上原因给出解决方案,即中国员工囝队精神的培养方法。
作者
沈超
机构地区
南京大学商学院
出处
《时代经贸》
2011年第20期232-234,共3页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
团队精神
误区
差序格局
儒家思想
美国企业
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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