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提高企业绩效考核实效性探析
被引量:
3
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摘要
绩效考核是我国企业考核员工表现状况的关键手段,绩效考核做得不好,不仅影响到员工工作的积极性,还影响到企业的未来发展状况。因此,要高度重视绩效考核,提高绩效考核的实效性。
作者
胡晓庆
机构地区
中国民航飞行学院人事处
出处
《当代经济》
2011年第12期68-69,共2页
Contemporary Economics
关键词
企业
绩效考核
实效性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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当代经济
2011年 第12期
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