“手表定律”与取舍之道

只有一块手表，可以知道是几点，拥有两块或两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的“手表定律”。“手表定律”在企业经营管理方面给我们的启发是对同一个组织的管理要有明确的组织目标，并且组织的最终目标是唯一的；同一个组织不能同时采用两种不同的管理方法；每个员工不能由两个及以上的领导来同时指挥，否则将使这位员工无所适从。手表定理还告诉我们，在企业的经营管理过程中要懂得取合之道。