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美的集团的职业经理人制 被引量:2

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摘要 "只要把激励机制、分权机制和问责机制建立好了,自然会有优秀的人才来帮你管理。"--美的集团创始人何享健2009年8月,一则公告在资本界和实业界同时引起爆炸性关注,美的创始人何享健辞去美的电器董事局主席及董事职务,由职业经理人方洪波接任董事局主席。企业老板不做董事长,甚至连董事局都不进了,这在中国民营上市公司里,是破天荒的头一遭。
作者 冯悦
出处 《企业管理》 北大核心 2011年第9期44-45,共2页 Enterprise Management
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引证文献2

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