期望理论与员工激励被引量：6

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摘要对员工的激励,实际上是企业组织提供给员工的"产品",这种"产品"与企业组织提供给顾客的产品并无二致,都必须合乎需要,都必须具有内在和外在的吸引力。如何设计能够赢得员工青睐的激励"产品"?显得有些"古老"的期望理论仍然没有失效而且必须遵循。

作者王文雪

机构地区内蒙古农业大学经济管理学院

出处《企业管理》北大核心 2011年第9期82-83,共2页 Enterprise Management

关键词员工激励期望理论企业组织产品吸引力供给

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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