本山传媒的“人才供应链”

人才供应链的构成包括“人才获取一人才培养一人才使用一人才保留”四个主要环节。所谓人才获取，是指从人力资本市场获得足量的、低成本的、高质量的人才；所谓人才培养，是指具有培训的体系和条件、能够对人员开展系统的培养，具有把普通“人”育成“人才”的机制和能力；所谓人才使用，是指把人才用到合适的场合，令其发挥最大的效能，并由此实现价值的倍增；所谓人才保留，