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高新技术企业如何实施全面薪酬战略

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摘要 环境的变迁要求组织必须从传统薪酬向全面薪酬进行转变,本文对全面薪酬的激励机制及如何实施全面薪酬进行了分析阐述,以期帮助企业能够有效吸引、激励人才,依托全面薪酬建设,实现企业战略目标。
出处 《管理观察》 2011年第28期69-70,共2页 Management Observer
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参考文献2

  • 1乔治·T·米尔科维奇,杰里·M·纽曼.薪酬管理(第六版)[M].北京:中国人民大学出版社,2002.5.
  • 2约瑟夫·J·马尔托奇奥,战略薪酬管理(第三版),咖北京.中国人民大学出版社,2006年.

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