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基于KPI的绩效考核体系设计——以常州供电公司为例
被引量:
3
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摘要
KPI是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是企业绩效管理系统的基础。本文应用KPI的方法,阐述常州供电公司绩效考核体系的设计。
作者
夏志军
树玉琴
机构地区
常州供电公司人力资源部
出处
《管理观察》
2011年第30期76-76,共1页
Management Observer
关键词
KPI
绩效考核
设计与实施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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