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基于KPI的绩效考核体系设计——以常州供电公司为例 被引量:3

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摘要 KPI是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是企业绩效管理系统的基础。本文应用KPI的方法,阐述常州供电公司绩效考核体系的设计。
出处 《管理观察》 2011年第30期76-76,共1页 Management Observer
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