高校知识管理的典型影响因子研究

高等院校做为典型知识密集型组织,其知识管理工作必然受到领导风格与组织文化两大典型因子的影响。笔者通过对武汉、上海、广州、北京四个高校集聚区的60所院校的随机抽样问卷调查,依据高校组织文化的3种类型和6种领导风格构建了三者关系的结构方程模型,借助拟合度检验和模型路径分析发现,高校的组织文化、领导风格同知识管理三者之间存在着正向影响关系,其中领导风格的整体影响力较大。文章提出高校可以通过转型领导风格来促进学校组织文化的改变,并进一步带动高校整体知识管理策略的推行。