高年资护士的人性化管理

目的:探讨高年资护士的特点及人性化管理策略。方法:针对高年资护士的特点,提出切实可行的人性化管理措施。结果:施行人性化管理后,护士工作责任心、积极性得到提高,整个科室护理环境得到改善。结论:人性化管理应用于高年资护士管理中后,护士的精神面貌发生了显著变化,工作积极性和主动性大大提高,同事之间关系变得更加融洽,大家护理队伍的凝聚力和战斗力得到增强,护患关系得到很大程度改善,患者对服务满意度增加,对医院经济效益及社会效益产生积极影响,值得临床推广应用。