阶级意识与行会理念——广州正式政府成立前后的劳资关系变动

"劳资合行"是广州传统劳资关系的主要模式。然而,随着清末民初资本主义生产的发展,五四时期社会新思潮的浸润与激荡,尤其是革命政权对工人的扶植,直接催化了广州正式政府时期工人阶级意识的觉醒:组设工会、同盟罢工、"跨行"互助遂为工人向资本家抗争的主要方式,而国共两党、无政府党等政治势力的介入,更是开启了近代中国劳资关系与党派政治结合的先例,"劳资合行"的传统劳资关系模式遂向劳资相争的复杂实态演进。从"劳资合行"与阶级斗争两种劳资关系主题动态演绎的事实中,亦可蠡测五四前后传统行会转型时劳资阶级意识分野的诸多关联,而中国工人阶级由"自在"向"自为"转化的程度亦由此得以实证。