高校人力资源管理专业实践教学体系的构建与实施

高校人力资源管理专业强调实践性与应用性的特点决定了它必须重视实践教学,以提高学生的实践能力、分析问题和解决问题的能力。在传统的五大实践教学模块的基础上提出了构建与实施课堂实践教学、模拟实验操作、认识实习和专业实习四位一体、综合立体型的实践教学体系。