国有企业人工成本调控模型研究被引量：1

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摘要一、问题的提出完善国有企业职工工资总额调控制度是当前深化国有企业收入分配制度改革的重要内容。国家“十二五”规划对于合理调节收入分配关系，明确提出了“改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控，缩小行业问工资水平差距”的具体要求。实践证明，预算管理是国有企业工资总额宏观调控行之有效的制度安排，可以比较有效地平衡“市场机制调节”、

作者彭旺贤

机构地区北京市国资委业绩考核处（北京交通大学）

出处《国有资产管理》 2011年第11期50-53,共4页 State Assets Management

关键词国有企业职工企业人工成本调控模型收入分配制度改革工资总额管理收入分配关系企业工资总额部分行业

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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国有资产管理

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