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股权激励与现金持有水平——来自中国创业板上市企业的经验证据

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摘要一、引言在公司治理的研究中．公司的所有权为股东所有．实际控制权却掌握在管理者手中的现象逐渐引起了专家学者的关注。而公司经营权与所有权的分离引发了一系列问题．股权激励正是在经营权与所有权分离的背景下提出的．这种对经营管理者的利益诱导机制在很大程度上提高了其积极性．大大约束了经营管理者的机会主义行为．并显著提高了企业经营业绩。但是这种机制对企业现金持有水平产生了一定的影响。目前学术界关于终极控制和公司绩效的研究上各有观点．

作者王孟怡王庄志

机构地区中南大学

出处《中国财经信息资料》 2011年第29期47-48,F0003,F0004,共4页

关键词现金持有水平上市企业股权激励经验证据创业板经营管理者中国公司治理

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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2011年第29期

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