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企业重组怎样避免“貌合神离”?

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摘要 企业文化融合说到底,就是人心的整合和凝聚,是思想、理念和行为方式的相融相通相凝相聚。
作者 郭晓东
出处 《中外企业文化》 2011年第11期56-58,共3页 Chinese & Foreign Corporate Culture
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