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企业重组怎样避免“貌合神离”?
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摘要
企业文化融合说到底,就是人心的整合和凝聚,是思想、理念和行为方式的相融相通相凝相聚。
作者
郭晓东
机构地区
南风化工集团股份有限公司
出处
《中外企业文化》
2011年第11期56-58,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
“貌合神离”
企业重组
企业文化融合
行为方式
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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中外企业文化
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